大人的社會觀察 · 職場
職場文章
在工作的進退之間，讀懂自己，也理解他人。
從溝通、管理到職涯選擇，把觀察帶回每一天的工作。
留一段時間，讀一篇觀察由新到舊
主管如何少當救火隊？陪團隊建立解決問題的能力
閱讀文章 →: 主管如何少當救火隊？陪團隊建立解決問題的能力每次有問題就親自接手，主管容易疲憊，團隊也少了練習。把支援方式、風險界線與求助時機說清楚，…
適當的沉默，讓下一次發言更有份量
閱讀文章 →: 適當的沉默，讓下一次發言更有份量會議裡不急著接話，有時是在替思考留位置。先聽見討論脈絡，再指出真正需要處理的問題，能讓發言…
升職之後如何建立影響力？從日常累積團隊信任
閱讀文章 →: 升職之後如何建立影響力？從日常累積團隊信任職稱帶來責任，信任則來自每一天的相處。承諾是否做到、情緒如何表達、成果如何分享，都是主管與…
女性主管的領導練習：柔軟與堅定如何並存
閱讀文章 →: 女性主管的領導練習：柔軟與堅定如何並存帶領團隊的過程，讓我逐漸學會在傾聽與原則之間拿捏分寸。這是身為女性主管的經驗，也是一份關於…
看懂職場期待：把學習轉化為可見的貢獻
閱讀文章 →: 看懂職場期待：把學習轉化為可見的貢獻進入職場後，學習與交付需要一起前進。理解主管期待的成果，也看見組織提供的成長資源，能幫助我…
從長女經驗看職場責任：習慣承擔的人，也需要界線
閱讀文章 →: 從長女經驗看職場責任：習慣承擔的人，也需要界線讀到長女承擔家庭責任的故事，讓我想起自己在工作中總想多做一點的習慣。這份共鳴不是替排行下定…
每一種生活，都有值得聽見的聲音。
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