大人的社會觀察用成熟但不失溫度的眼光看清這個社會的運作方式這裡不是冷冰冰的理論,也不是隨波逐流的跟風我們聊職場、聊人際、聊生活一起用大人的角度看懂這個世界FOUR PILLARS四大主軸從不同角度觀察社會,找到屬於你的成長路徑職場在職場中找到自己的定位用成熟的眼光看懂職場生態 探索更多 →親子用大人的角度理解親子關係建立有溫度的家庭互動 探索更多 →運動透過運動找到身心平衡在汗水中看見更好的自己 探索更多 →生活觀察日常生活的細節在平凡中發現不平凡的智慧 探索更多 →PODCAST最新採訪用聲音陪伴你,在通勤或休息時刻一起思考EP29.跨部門溝通:如何讓不同部門的人都說 Yes ft. Trisha職場上最難溝通的人,很多時候不是你的主管,也不是你的客戶,而是那些「跟你目標不一樣」的同事;每個人都有自己的 KPI、優先順序與底線,你不能只告訴別人「我要什麼」,還得先知道——他為什麼要幫你?跨部門溝通的第一步,不是急著告訴別人「我要什麼」而是先理解:他在意什麼?他的 KPI 是什麼?他的底線又在哪裡?當你知道對方為什麼問這些問題,才有機會找到彼此目標可以交會的地方,把「我的專案」,變成「我們共同要完成的事情」。—Hosting provided by SoundOn EP29.跨部門溝通:如何讓不同部門的人都說 Yes ft. Trisha21 9 月, 2026 EP28.內容力,是這個時代最值錢的職場技能 ft. Jingle11 9 月, 2026 EP27. 她沒有刻意經營人脈,卻總能把人聚在一起!從陶笛、Podcast 到創作者社群的串聯力 ft.巧克力19 8 月, 2026Search Results placeholderPrevious EpisodeShow Episodes ListNext EpisodeLATEST ARTICLES最新文章職場、親子與生活的多元觀察 職場 陳玉翎 看懂職場裡沒說出口的考量:分寸與原則如何兼顧 9 月 6, 2026 跨部門合作時,有些顧慮不會立刻被說出來。願意理解角色與處境,能讓對話更順,但體貼仍需要以透… 閱讀更多 I 職場 陳玉翎 和不喜歡的人共事:把合作放回共同目標 9 月 6, 2026 工作夥伴未必都合自己的個性,合作卻仍需要前進。辨認彼此的長處、確認影響目標的問題,也守住基… 閱讀更多 I 職場 陳玉翎 反應快不等於會說話:在回應之前留一點思考 9 月 6, 2026 準備充分,仍可能因為急著接話而錯過真正的問題。給自己一點停頓、確認對方的意思,再清楚回應,… 閱讀更多 I