有能力表達意見，也需要有耐心聽完別人的話。無論職位與年資如何，尊重都應該是雙向的，讓不同觀點有機會真正參與合作。
專業與禮貌可以同時存在
這應該是我近期聽到最值得記錄的一句話，實屬經典。在不同團隊裡，對資歷、能力與說話分寸的期待並不相同。但即便如此，「禮貌與尊重」仍然是做人處事最基本的底線。在職場中，尊重與先來後到，其實應該是倫理的起點。
不過，現在越來越少人談職場倫理，其實並不等於大家全然不在乎規矩，而是對過去那套「倚老賣老」的階級邏輯逐漸失去耐性。這樣的改變，也許能讓創意與新思維有更多冒出頭的機會。
讓傾聽成為共同的基本規則
有人認為只要自己是對的，就不必尊重他人，以專業為由忽略說話的分寸。有人覺得「下對上」的尊重是應該，「上對下」的尊重則是可有可無；。
但也越來越常見的是相反的情況──「上對下」要如履薄冰，「下對上」則是選配項。也有人，連聽你把話說完的耐心都沒有，就急著下判斷。尊重，這個詞，在現代職場中越來越值錢。貴到你一旦提出要求，反而可能被貼上「玻璃心」的標籤。因為人總是習慣以自己的主觀來判斷誰該被尊重，誰不值得被傾聽。
尊重是職場的基本禮儀，不論世代怎麼改變，禮貌與尊重的道理始終不變。
地球是圓的，禮貌與尊重是走跳職場的基本法則。
